Urlaub während der Probezeit?

[Exuser69]

Ich würde an deiner Stelle erstmal fragen, bevor du dir so viele Gedanken machst. Natürlich ist das blöd aber die meisten AG haben für sowas doch sicher Verständnis.
Ich habe mal im Mai in einer neuen Praxis angefangen. Das war alles sehr kurzfristig. War im April beim Vorstellungsgespräch und habe da direkt gesagt, dass ich im Januar schon Urlaub für Juni gebucht hätte, und ob es trotz Probezeit möglich wäre den Urlaub im Juni trozdem zu bekommen. Das war gar kein Problem.
Besser du fragst direkt als kurz vorher.

[juttali]

Na eben - nicht bis zum letzten Moment warten, auch wegen der ggf. Stornierung des Urlaubs.
Trotzdem dran denken : Du willst was haben, dauerhaft.

[Cordu]

Ich würde das bald ansprechen mit dem Hinweis, dass Du mit Deiner Familie bereits etwas geplant hast und wissen möchtest, ob sich das realisieren lässt, sprich Du den Urlaub nehmen kannst oder ob Du stornieren müsstest.
Ein Kinderbetreuungsproblem gibt es ja eigentlich nicht, Dein Mann hat ja Urlaub und kann sich demnach um das Kind kümmern - das würde ich als Argument auch gar nicht einsetzen.
Einfach freundlich nachfragen wie das zu regeln ist.

Bei meinem letzten Job habe ich 7 Wochen gearbeitet und dann gab es 3 Wochen offizielle Bürosommerbetriebsferien wo alles dicht war, da ging es halt nicht anders

[musika]

Guten Morgen und vielen Dank für eure Meinungen und Ratschläge!

Ich habe gestern erfahren, dass es wohl die Möglichkeit gibt, von der Kommune als Kita-Ersatz eine Tagesmutter "gestellt" zu bekommen, wenn beide Eltern berufstätig sind und die Kita geschlossen ist. Es ist zu klären, ob es dieses Angebot auch bei uns in der Stadt gibt, wobei ich mich auch frage, ob eine plötzlich völlig andere Betreuungssituation einem knapp dreijährigen zuzumuten ist.

Wir haben kurzzeitig überlegt, dass mein Mann alleine fliegt und wir dann den gemeinsamen Urlaub nochmal im Herbst oder Winter nachholen. In diesem Fall bin ich auf eine Alternativbetreuung angewiesen.

Wie auch immer, wird alles weitere von der Reaktion meiner zukünftigen Vorgesetzten abhängig sein. Es graut mir eben davor, das Thema anzusprechen, aber je länger ich warte, um so schlimmer wirds..... Meine Hoffnung ist eben, dass im Unternehmen die drei Wochen Werksurlaub eigentlich üblich sind, erst recht, wenn man Kinder hat, und dass es deshalb hoffentlich kein Problem geben wird.

Wünsche euch einen schönen Sonntag!

LG

musika

[Medha]

Warum sollte man in der Probezeit keinen Urlaub nehmen können? Nach Absprache selbstverständlich und in Koordination mit allen anderen im Team, denn es ist klar dass die schon getroffenen Absprachen erst einmal vorgehen und derjenige, der neu in die Firma kommt sich dann hinten anstellen muss.

Die Probezeit ist doch dazu da, dass wenn es nicht passt, das Arbeitsverhältnis ohne lange Kündigungsfrist beendet werden kann. Also zeigen sich alle von ihrer besten Seite und man vermeidet es unter allen Umständen arbeitsunfähig zu sein, was man sich ja nun aber auch nicht aussuchen kann.

Urlaubsanspruch gehört ganz normal zum Arbeitsvertrag dazu und es ist doch schon organisatorisch ungünstig, wenn sich zuviel Urlaub über das Jahr aufbaut.

Ganz normal uns sachlich ansprechen, das ist in meinen Augen ganz allein eine organisatorische Frage.