Hallo ihr Lieben,

ich brauche mal euren Rat zum Thema Jobsuche und angemessene Bezahlung.

Zu meiner Situation: Ich bin seit 20 Jahren im selben Betrieb tätig. Bezahlung ist okay,es gibt auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld (also quasi ein 13. Gehalt) und 30 Tage Urlaub. Leider passt der Job aus diversen Gründen nicht mehr länger zu mir.

Da ich aktuell in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bin, mit ganz guter Bezahlung und "viel" Urlaub, möchte ich mich natürlich nicht verschlechtern.

Wie würdet ihr das angehen? Ich möchte vom Gehalt her eigentlich mindestens bei dem bleiben was ich aktuell habe. Sollte sich mein Arbeitsweg durch einen neuen Job verlängern, müsste es sogar mehr sein, denn wir wissen alle wie hoch die Spritpreise sind und werden.
Kurz gesagt, ich möchte eigentlich erst einmal die Rahmenbedingungen abchecken, bevor ich mich bewerbe, dann ein Vorstellungsgespräch habe, für das ich ggf. noch beim aktuellen Job frei machen muss um dann beim Gespräch zu erfahren, dass die Rahmenbedingungen gar nicht passen. Wenn das dann noch mehrfach passiert, habe ich viel Zeit umsonst investiert.

Wart ihr schon mal in so einer Situation, würdet ihr aufgrund einer Stellenanzeige zuerst einmal dort anrufen und die Rahmenbedingungen abchecken? Ich weiß gar nicht, ob man mir über Gehalt, Urlaub und Zusatzleistungen so einfach Auskunft geben würde. Zumal ich mir Gedanken mache wie das für den potentiellen neuen Arbeitgeber rüberkommen würde.

Was ist eure Meinung dazu?