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Thema: Kernarbeitszeit einführen

Hybrid-Darstellung

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  1. #1
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    Funktionszeit ist doch dasselbe wie kernarbeotszeit oder? Fier mich wäre da 8 Uhr hart, ich bin spätaufsteher

  2. #2
    Avatar von HopiStar
    HopiStar ist offline Queen of f***g everything
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    New, Kernarbeitszeit ist personenbezogen, also DU musst da sein, Funktionszeit ist abteilungsbezogen, quasi die Abteilung muss funktionieren/ besetzt sein, egal wie die Personen das unter sich regeln.
    Im Grunde ist ein Diamant auch nur ein Stück Kohle, das die nötige Ausdauer hatte

    Das Leben sollte NICHT eine Reise ins Grab sein mit dem Ziel wohlbehalten und in einem attraktiven und gut erhaltenen Körper anzukommen, sondern eher seitwärts hineinzuschlittern, Chardonnay in einer Hand, Erdbeeren in der anderen. Den Körper total verbraucht und abgenutzt, und dabei jubelnd …WOW, was für ein Ritt...!

  3. #3
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    Genau, Hopi, gute Arbeitsbedingungen haben nicht immer etwas mit guter oder schlechter Ausbildung zu tun. Wir hatten z.B auch Mitarbeiter im Betrieb, die nur angelernt waren. Deren Arbeitsbedingungen waren deswegen aber nicht schlechter. Das hätte auch noch gefehlt.
    Geändert von Gästin (13.08.22 um 21:50:17 Uhr)
    Man darf Wahrheit nicht mit Mehrheit verwechseln. (J. Cocteau)

  4. #4
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    Es gibt ein Update:
    Nachdem das Management klargestellt hat, dass es in der Firma keine Kernzeiten gibt, rudert der Teamleiter zurück. Auch was die Tatsache angeht, dass wir min. 1 mal die Woche ins Büro kommen sollen. Er meinte, er wird uns dazu nicht zwingen, aber es wäre schön, wenn wir uns auf einen Tag einigen und reinkämen.
    Ich warte mal, bis jemand einen Vorschlag macht, welcher Wochentag das nun sein soll.

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