Kernarbeitszeit einführen

[Gästin]

Hm, ich kann mich sehr gut dran erinnern, dass die "Geschäfts"mitarbeiter ziemlichen Aufstand gefahren haben als die Ladenöffnungszeiten liberalisiert wurden.

[serendipiti]

Ich finde es auch nicht so schlimm. Wir hätten Gleitzeit, aber bei uns im Büro muss wer ab 7 bis 17 Uhr anwesend sein. Ich muss auch als Teilzeitmitarbeiterin mit Kind sofort nach der Karenz 1 oder 2x NM arbeiten. Sonst hätte ich gehen können. So flexible Mitarbeiter wie mich, findet man eh selten. Aber natürlich habe ich einen Schichtarbeiter zu Hause, aber wir mussten auch gucken , wie wo was.

Darum finde ich etwas komisch, wenn man sich wegen dieser Kernarbeitszeit aufregt

[Beautybuendel]

Nein, da ändert sich nichts für dich. Für neue Arbeitsverträge ab dem 1.8. müssen die wesentlichen Bedingungen des Arbeitsverhältnisses schriftlich festgehalten werden. Das Nachweisgesetz gibt es schon länger, nur hat das bisher niemand interessiert, da ein Verstoß keine Folgen hatte. Jetzt stellt ein Verstoß eine Owi dar und es gibt ein Bußgeld für den Arbeitgeber.

Aber auch bei einem Verstoß gegen das Nachweisgesetz bleibt der Arbeitsvertrag dennoch wirksam.

Danke!

[hibernating]

Hm, ich kann mich sehr gut dran erinnern, dass die "Geschäfts"mitarbeiter ziemlichen Aufstand gefahren haben als die Ladenöffnungszeiten liberalisiert wurden.

Aber natürlich! Was erwartest du? Aber da gab es keine Kernzeit, man hatte von 9-19 oder von 11- 21 Uhr da zu sein *shrug*

[Gästin]

Worum es geht, ist doch letztendlich egal. Es geht um Verschlechterungen bei Arbeitsbedingungen.

Und nein, es war nicht in jedem Geschäft so, dass die von dir genannten Zeiten galten oder gelten.

[hibernating]

"Kernzeit von 10 bis 16 Uhr" finde ich mal einfach Klagen auf hohem Niveau.


Ja, es ist OT, aber:
Ein Geschäft hat Öffnungszeiten für Kunden, dann hat man da zu sein. Entweder Ganztags oder weniger. Öffnen um 8 mit Kernzeit ab 10 wäre ja etwas ungeschickt, wenn alle erst um 10 ankommen.

[Sasch]

Wie Gästin geschrieben hat, es ist eine Verschlechterung und die noch auf ungeschicktem Weg. Das beschränkt einen nun mal. Wenn man sich für den Einzelhandel bewirbt, weiß man, welche Öffnungszeiten einen erwarten. Abgesehen davon, dass 10 Stunden durchgehende Arbeit wie in deinem Fall doch dauerhaft gar nicht zulässig ist, oder? Ist das immer noch so?